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 新年伊始，为加强集团公司人才队伍建设，提升人力资源管理水平，适时转变人力资源管理模式，人力资源部于1月19日至20日在七楼会议室组织了2016年度甘肃四建集团人力资源管理业务内部培训。

 本次培训由集团公司人力资源部各业务模块的负责同志授课，采取了集中授课、小组讨论相结合的方式，集团公司机关各部门业务相关人员、实体及分公司劳资股长及劳资员人员等共计50多人参加培训。    

      本次培训的主要内容为：人事管理、职称评审、社保、工伤、薪酬统计及证件管理等六大模块，覆盖人力资源日常管理的每一项业务，在培训中，几位主讲人结合公司当前人力资源管理的实际情况，从各自业务的不同角度阐述了人力管理在现代企业中的作用及相关理论，明确指出人力资源工作是350vip葡京新集团工作的核心，是企业发展的不竭动力，提出当前人力资源工作需要进一步落实和完善，管理水平一定要进一步提升。同时，各位主讲人员从实际出发，充分调动参训人员的积极性，抛出案例，让大家进行深入探讨；对一些历史遗留问题，邀请经验丰富的老师傅从源头讲解、分析、提出解决问题的意见建议；并将人力资源管理工作中遇到的实际案例拿出来，让学员进行设计和练习，充分体现了培训内容实用性。